PSIHOLOŠKI TESTOVI
Upitnici za procjenu ličnosti, testovi sposobnosti i upitnici motiva i vrijednosti, popularno – psihološki testovi, neprocjenjivi su za proces selekcije kandidata i razvoj zaposlenika.
Na našoj platformi Selekcija.hr odaberite psihološki test koji najviše odgovara vašim potrebama i minimizirajte mogućnost donošenja pogrešne odluke.
![istražite psihološke testove](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/zavirite.jpg)
Psihološki testovi
Upitnici za procjenu ličnosti, testovi sposobnosti i upitnici motiva i vrijednosti, popularno – psihološki testovi, neprocjenjivi su za proces selekcije kandidata i razvoj zaposlenih.
Na našoj platformi RECRUITER izaberite psihološki test koji najviše odgovara vašim potrebama i minimizirajte mogućnost donošenja pogrešne odluke.
Psihološki testovi - procjena ličnosti
Selekcija.hr nudi najveći izbor psiholoških testova za procjenu ličnosti
![psihološki testovi upitnik emocionalne regulacije](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/16-erik-204x300.jpg)
![psihološki testovi upitnik emocionalne kompetentnosti](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/15-uek45-204x300.jpg)
![psihološki testovi upitnik emocionalnih vještina](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/14-uek15-204x300.jpg)
![psihološki testovi prodaja](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/13-sp-216x300.png)
![psihološki tetsovi emocionalna inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/12-org-eq-212x300.png)
![psihološki testovi hrvatski test integriteta](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/11-hti-254x300.png)
![psihološki testovi korisnička podrška](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/10-cs-219x300.png)
![psihološki testovi velikih pet](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/09-bfq2-212x300.jpg)
![psihološki faktori katel catell](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/08-16pf-213x300.png)
![psihološki testovi ličnost](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/07-urv-204x300.jpg)
![psihološki testovi ličnost](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/06-urv-204x300.jpg)
![psihološki testovi ličnost](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/05-urv-204x300.jpg)
![psihološki testovi ličnost](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/04-urv-204x300.jpg)
![psihološki testovi lokus kontrole](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/03-licnost-204x300.jpg)
![psihološki testovi ličnost](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/02-licnost-204x300.jpg)
![psihološki testovi ličnost](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/01-licnost-204x300.jpg)
![psihološki testov](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/17-Photo-5-231x300.png)
![](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/rubik-e1654176759781.jpg)
Testovi sposobnosti
Psihološki testovi obuhvaćaju i testove sposobnosti. Testovi sposobnosti najbolji su prediktor uspjeha i postignuća u životu. Na Selekcija.hr platformu uvrstili smo širok izbor testova sposobnosti: od općih testova inteligencije, do testova koji mogu mjeriti snalaženje u 2D ili 3D prostoru.
Naša ponuda zasniva se na psihološkim testovima koje smo razvijali u suradnji s priznatim stručnjacima, ali i na psihološkim instrumentima koji su postigli opći komercijalni uspjeh diljem svijeta.
Ne prepuštajte slučaju ishode koje je moguće predvidjeti uz pomoć alata na Selekcija.hr.
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/01-kognitivne-matrice-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/02-Nastavi-niz-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/03-Numericko-logicko-zakljucivanje-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/04-Pronadi-pravu-rijec-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/05-Spacijalni-test-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/06-Spacijalni-3D-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/08-Izbaci-uljeza-S-202x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/07-Izbaci-uljeza-A-202x300.jpg)
![psihološki test](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/09-Adaptivni-test-CAT-204x300.jpg)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/10-CRT-Verbal-217x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/11-CRT-Numerical-221x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/12-GAT-Mechanical-213x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/13-GAT-213x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/14-GAT-Spatial-213x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/15-GAT-Verbal-213x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/16-GAT-Numerical-213x300.png)
![psihološki test inteligencija](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/18-Visestruke-204x300.jpg)
![](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/values.jpg)
Motivi i vrijednosti
Upitnici motiva također se svrstavaju u grupu psiholoških testova.
Motivi i vrijednosti značajno predviđaju ponašanje i angažiranje zaposlenika. Nijedna procjena osobe nije potpuna ako isključuje motive i vrijednosti. Na platformi Selekcija.hr naći ćete širok opseg upitnika pomoću kojih sigurno možete doći do željenih podataka.
Ako počinjete s pitanjem “Zašto”, mi ćemo vam pomoći da dođete do točnog odgovora.
![psihološki testovi motivi vrijednosti](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/03-ups-204x300.jpg)
![psihološki testovi motivi vrijednosti](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/01-msmr-204x300.jpg)
![psihološki testovi motivi vrijednosti](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/05-womi-214x300.png)
![psihološki testovi digital](https://testovi.hr/wp-content/uploads/2022/06/04-mdaq-241x300.png)
Psihološki testovi u organizaciji
Točni i objektivni podaci o sposobnostima, ličnosti i motivima predviđaju uspjeh na poslu i životu.
Selekcija kandidata
Psihološki testovi za procjenu ličnosti predviđaju uspjeh na poslu, uklapanje u kolektiv, vjerojatnost dugoročnog ostanka u firmi, stil ponašanja, mogućnosti napredovanja.
Razvoj zaposlenika
Svatko ima potencijal za više od onoga što trenutno pruža. Uz procjenu ličnosti, mogućnosti za razvoj i napredovanje postaju nedvosmisleno jasne.
Odnosi s drugima
Druge ne možemo kontrolirati, ali možemo kontrolirati sebe. Polazeći od osobne logike i potreba, ljudi često nisu svjesni kako njihova ličnost utiče na odnos prema drugima.
Odnos prema sebi
Kvaliteta života ovisi od toga na koji način se ponašamo prema nama samima. Osvijestite i dobre i štetne sklonosti i navike i napravite plan kako biti bolji prema sebi.